System nie widzi człowieka pracy. Przestał być najważniejszym potencjałem firmy [WYWIAD]

Realny rozwój wielu firmom się już nie opłaca, a liczy się przyrost wartości akcji na ulotnych rynkach – pracownik przestał być „najważniejszym potencjałem firmy”, jak głosiły dogmaty zarządzania w latach 80.